Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læringskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og organiseret Læringskoordinator til at planlægge, implementere og overvåge lærings- og udviklingsprogrammer i vores organisation. Som Læringskoordinator vil du spille en central rolle i at sikre, at medarbejdere og deltagere får adgang til relevante uddannelsesmuligheder, der fremmer deres faglige vækst og kompetenceudvikling. Du vil arbejde tæt sammen med undervisere, ledere og eksterne leverandører for at koordinere kurser, workshops og træningssessioner, samt evaluere effektiviteten af læringsinitiativer. Stillingen kræver stærke organisatoriske evner, kommunikationsevner og en passion for at støtte læring og udvikling i en dynamisk arbejdsmiljø. Du vil også være ansvarlig for at administrere læringsplatforme, håndtere tilmeldinger og sikre, at alle læringsaktiviteter overholder virksomhedens mål og standarder. Hvis du har erfaring med uddannelseskoordination og ønsker at bidrage til medarbejdernes succes gennem målrettet læring, er denne rolle ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlægge og koordinere lærings- og udviklingsprogrammer.
- Samarbejde med undervisere og eksterne leverandører.
- Administrere tilmeldinger og deltagelse i kurser.
- Overvåge og evaluere effektiviteten af læringsaktiviteter.
- Vedligeholde læringsplatforme og materialer.
- Sikre overholdelse af virksomhedens læringsmål og standarder.
- Udvikle rapporter om læringsresultater og deltagelse.
- Organisere workshops og træningssessioner.
- Kommunikere med deltagere om læringsmuligheder.
- Støtte medarbejdere i deres faglige udvikling.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med koordinering af lærings- eller uddannelsesprogrammer.
- Gode organisatoriske og planlægningsfærdigheder.
- Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Kendskab til læringsplatforme og e-læringsværktøjer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til arbejde.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Interesse for medarbejderudvikling og læring.
- Erfaring med evaluering af læringsaktiviteter er en fordel.
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for uddannelse eller HR.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan planlægger du en læringsaktivitet fra start til slut?
- Hvordan håndterer du samarbejdet med eksterne undervisere?
- Hvordan sikrer du, at læringsmålene opfyldes?
- Kan du beskrive din erfaring med læringsplatforme?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et kursus?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan motiverer du medarbejdere til at deltage i læringsprogrammer?
- Hvordan håndterer du feedback fra deltagere?
- Hvordan sikrer du, at læringsmaterialer er opdaterede?
- Hvordan arbejder du med tværfunktionelle teams?
